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团委书记个人发言提纲

一、认真学习,准确认识会议精神

党的十八届六中全会全面分析党的建设面临的形式,指出从党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央身体力行、率先垂范,坚定推进全面从严治党,坚持思想建党和制度治党紧密结合,并且认识到将全面从严治党落实到各行各业中势在必行。

第一,全面从严治党,必须以严肃责任追究、落实从严治党责任为基础。全面从严治党,重点在于贯彻落实。所以全面从严治党的首要问题就是严肃责任追究、落实治党管党责任。

第二,全面从严治党,必须以认真严肃为思想武器。一切从实际出发是党的基本思想路线,理论结合实践,在实践中发展真理、检验真理。党的思想路线不是一层不变的,不同的时期都会被赋予不同的内涵,这不仅是党建工作的重要标志,也是切实解决不同时期实际问题和自身建设的思想武器。

第三,全面从严治党,必须以坚决反腐败高压态势不放松与坚持反腐倡廉永远在路上、永葆党的纯洁性为着力点。高举反腐利剑,坚守纯洁阵地、巩固发展成果,努力减少腐败存量,坚决遏制腐败增量,科学构建政治生态,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。

二、准确分析,找准自身存在问题

(一)党性修养弱化,政治信念松动

主要表现为在工作中自己的党性不强、政治信念不坚定,面对社会上的各类思潮和诱惑容易出现动摇,看到不良行为有的时候没有及时进行制止;在工作任务繁重时,面对职工的诉求没有及时做出回应,服务态度也稍显冷淡;看齐意识不强。将党的政治纪律、政治规矩束之高阁,自由散漫,不思齐、不内省,离一名合格党员干部的标准渐行渐远。

(二)纪律约束不严,规矩界限不清

主要表现为工作中没有很好的做到自我约束,存在法纪意识欠缺的问题;上班时存在精神慵懒的情况,影响职工对于干部队伍的评价。同时自己在工作存在“一言堂”的问题,没有很好的按照民主集中制原则处理事情。此外自己在工作过程中没能闯过“人情关”,面对干部队伍个别同志存在的问题,顾及情面,没有进行批评和教育,出现重大过错,也只是小惩,没有切实履行好自身的职责。

(三)缺乏务实精神,畏难情绪严重

主要表现为工作中存在没有深入基层调研的行为,没有了解职工的疾苦,不能以创新的思维方式和举措解决职工困难;忙于事物性工作,忽视了对新知识的学习,导致对很多新工作不在行,只能将份内工作交给下属,不能很好的胜任本职工作;存在错误的政绩观,存在“做与不做一个样、做多做少一个样”及“做得多错的多”的错误观念,导致工作中趋利避害,存在遇事“难”字当头,遇难“退”字当先的问题。

(四)责任意识缺位,担当精神不足

主要表现为自己的思想解放不够,缺乏创新、开拓的意识,面对团委工作的新常态,对工作的开展缺乏信心,害怕自己无论怎样努力也不能将我场团委工作办好;在积极带领全体团员青年广泛开展青年志愿者活动、加强团委工作宣传上,部署不到位,导致下面办事情拖拖拉拉,自己在发现问题时也没能做到及时解决;在重点工作上,推动力度不够,导致工作的开展与推进长期停留在规划中或者进度缓慢。

(五)消极对待活动,沟通交流闭塞

思想上对理论重要性的认识没有上升到应有的高度。在学习上存在惰性心里,平时过多注重了业务知识的学习,缺乏对政治理论和党的路线方针政策的系统研究和学习。参加党内政治生活不积极。对党内政治生活的认识不深刻,民主评议等组织活动时,缺乏应有的思想重视程度,活动参与了但没有及时进行反思和回顾,出现了挂“空挡”。存在“老好人”思想,和周围党员同志的思想交流很少,坐下来谈心少,怕得罪人,不愿意提反对意见,对自己的缺点也没有主动请同志们正面指出,听取意见时不虚心,对同志们提出的意见没有认真的进行整改。

(六)应付廉政建设,轻视从严治党

对党风廉政建设重要性认识程度不高。在执行党风廉政建设方面存在制度执行不严、监督缺乏刚性问题。对党风廉政建设责任制的贯彻落实积极性不高,工作被动应付,对工作中发现的问题不愿意指出,对发现的一些错误做法和行为有时缺少当面批评的勇气。落实中央八项规定精神不到位。对中央八条、以及单位的有关规定,没有认真去学习领会,在执行过程中,存在简单、被动的情况。

三、深度剖析,发掘问题原因所在

(一)政治信念淡化,理论学习脱节

理论学习不到位,政治信念有所淡化。对“两学一做”的认识还不够深刻,忽视了对“两学一做”理论的学习和研究,存在重视业务学习忽视理论学习的问题,经常用工作任务重、事项繁多等原因为自己没有经常学习进行开脱,导致不能很好的运用“两学一做”来指导自己的工作实际,在工作中为职工思考的不够、做的不够,政治信念较以前有所淡薄。

(二)组织纪律松懈,监督管理不严

在组织纪律上有所放松。虽然从整体上来说,我坚持服从政治纪律和组织纪律,但是有时候难免受到社会不良习气的影响,降低了对自己的要求,存在敷衍、得过且过的问题;面对下级存在的问题睁一只眼闭一只眼,抱着多一事不如少一事的心态,导致组织内部纪律松散;虽然能够做到不乱开支,严控“三公经费”,但是仍然存在接待规格偏高的行为。

(三)品德修养滑坡,创新思想不够

党性修养和品德修养有所滑坡,思想观念落后。随着物质生活水平的不断提高,与干部队伍中的老领导、老干部相比,自己显得党性不足,虽然在大是大非面前能够坚持原则,但是在娱乐项目、迎来送往等方面还是没有杜绝。面对新形势,自己的思想观念较为陈旧,不能以新的思路、新的方法提高青年文明工程、团队建设工程的水平,在工作方法上还有待改进。

(四)落实程度不够,作用发挥不足

对于“两学一做”的落实程度有所欠缺。作为团委书记的我,虽然一直踏踏实实、兢兢业业的开展工作,坚持立党为公、执政为民的原则,但是在实际工作中,在大力实施教育兴团、人才兴团、服务兴团、活动兴团四大战略上与上级领导的要求还有一定的距离,没有很好的践行“两学一做”。

四、积极改进,明确今后努力方向

(一)加强理论学习,提高自身修养

要主动加强政治理论学习,主动学习习近平主席的重要讲话精神,深入研究中共中央重大会议内容,对“两学一做”进行深入剖析,切实提高自己的政治修养,理解“两学一做”的本质,转变自己的工作作风。另外,还要注意加强自己的党性修养,杜绝阿谀奉承,不参加与自身工作有牵涉的各类娱乐项目、迎来送往活动,避免沾染不良习气。

(二)解放传统思想,树立创新意识

要紧随时代潮流,以创新的思维开展工作,要勇于打破常规,不断创新工作方案和工作措施,提高为民服务的水平;以创新的的手段,以服务大局、服务社会、服务青年为宗旨,坚决服从领导的安排,不摆老资格,不乱发牢骚,在工作中积极谏言献策,努力当好“配角”,做到参谋参到点子上,力气使在关键处,工作中尽责不指责,到位不越位,用权不争权,全面提高自己的工作效率。

(三)落实“两学一做”,发挥模范作用

坚持组织的各项纪律规定,严格执行各项制度,避免公车私用、迟到早退、铺张浪费、接待超规格等行为的发生,做到秉公用权、防微杜渐,以高效廉洁作为自己的工作导向,按照廉政准则规范自己的行为,不徇私受贿,认真践行“两学一做”要求,树立良好的个人形象,发挥先锋模范作用。

“两学一做”是推进作风建设的重要手段,在克服官僚主义、形式主义等方面取得了明显的成效,在今后的工作中,我一定会用“两学一做”的标准严格要求自己,做一名合格的党员干部,请大家给予监督。

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